We staan er niet bij stil, maar dagelijks zijn er ongeveer 600 personen die te maken krijgen met een bedrijfsongeval. De ernst van dit ongeval varieert wel van een klein sneetje, maar helaas heeft een ongeval soms ook de dood tot gevolg. Gelukkig ligt dit aantal wel een stuk lager dan de eerder genoemde 600 personen per dag. Wel komt het regelmatig voor dat werknemers blijven letsel overhouden aan een bedrijfsongeval.
Wat je moet doen na een bedrijfsongeval
Tijdens werkzaamheden in de bouw of industrie kan een klein moment van onoplettendheid al letsel veroorzaken. Zo kan het gebeuren dat je hand onder een machinepers terecht komt. Probeer jezelf zo snel mogelijk in veiligheid te brengen en medische hulp in te schakelen. Wanneer je slachtoffer bent van een bedrijfsongeval is het zeer belangrijk om foto’s te maken van je verwonding(en). Ook dien je de namen van eventuele getuigen van het ongeval te noteren. Dit komt namelijk goed van pas om bepaalde kosten vergoed te krijgen.
Verantwoordelijkheid werkgever
Wanneer je Letselschade oploopt is de werkgever doorgaans verantwoordelijk. Hij of zij heeft tijdens de arbeidsuren namelijk de verantwoordelijkheid over jouw welbevinden. Een uitzondering kan worden gemaakt wanneer er bij een werknemer sprake is van roekeloos gedrag of opzet. Ook wanneer er sprake is van ‘eigen schuld’ draag je dus geen verantwoordelijkheid voor het ongeval.
Schadevergoeding
Nadat de werkgever aansprakelijk is gesteld, heb je recht op een schadevergoeding. Denk onder andere een bedrag voor gemaakte kosten en gemiste inkomsten. Ook reiskosten en medische behandelingen komen op de rekening van de werkgever terecht. Wanneer je invalide bent geraakt dienen ook de huishoudelijke hulp en aanpassingen aan je woning vergoed te worden. Door letselschade ben je immers niet meer in staat tot zelfredzaamheid.
