In HNW is juist het gebruik maken van de verschillende talenten van groot belang en zorgt er op termijn voor dat arbeidstijd beter ingezet wordt waardoor betere resultaten behaald worden.
In sommige situaties kan volstaan worden met het inzetten van minder personeel. Het gaat dan niet om harder werker maar beter benutten van talenten en capaciteiten. Bekijk hier drie zeer essentiële competenties welke leidinggevenden kunnen inzetten om beter gebruik te maken van de talenten van hun medewerkers in HNW.
Bron: Drie leiderschapscompetenties die onmisbaar zijn in Het Nieuwe Werken, Managersonline.nl november 2011
(Bezocht 168 keer, 1 bezoeken vandaag)