Het Nieuwe Werken maakt dat werknemers overal en altijd aan het werk kunnen zijn onder omstandigheden die niet altijd meer te controleren en te regelen zijn door de werkgever.
Volgens Onica van Heusden-Bergraaf, directeur van FFector, een dienstverleningsbureau op het gebied van Arbo- en verzuimbegeleiding, mag de verantwoordelijkheid voor uitvoering van het verzuimbeleid in HNW daarom niet alleen bij de werkgever komen te liggen. “Betrokkenheid van de werknemer bij verzuimbegeleiding zou zich niet meer moeten beperken tot de uitvoering, maar ook tot de kosten voor die begeleiding.”
Lees verder: Mariel Hoveman, Ziekteverzuimbegeleiding moet binnen HNW een arbeidsvoorwaarde zijn, HRpraktijk.nl oktober 2011
(Bezocht 27 keer, 1 bezoeken vandaag)
