Organisaties krijgen in de verschillende branches nog steeds meer dan voldoende (interne) reacties op openstaande vacatures. Maar wat is nu de moeite waard?
Een traditioneel Curriculum Vitae zegt te vaak onvoldoende over de kandidaat. Aan werknemers die op zoek zijn naar een nieuwe functie of baan de schone taak zich zo te presenteren dat hun informatie de moeite waard is om te lezen.
Lees verder: Zes tips voor een onderscheidende sollicitatie, Managersonline.nl, mei 2012
(Bezocht 74 keer, 1 bezoeken vandaag)