Staat jouw baas ver boven jou en controleert hij/zij al jouw werk? Of laten jullie elkaar vrij? Er zijn veel verschillende soorten relaties die je met jouw baas kan hebben. Wij hebben de meest voorkomende relaties op een rijtje gezet!
- Ruilrelatie
Ik werk 40 uur voor jou en jij betaalt mij €…! Klinkt dit bekend, dan heb jij een ruilrelatie. Bij een ruilrelatie gaat het erom dat hetgeen de een geeft de ander in verhouding terug geeft. Als de baas jou vraagt om een keer in het weekend een dienst te draaien dan kan dit, mits hier een tegenprestatie tegenover staat.
- Gezagsrelatie
Op het moment dat het contract getekend is en jij aan het werk gaat begint jullie gezagsrelatie. Jij geeft jouw werkgever toestemming om te bepalen hoe jouw taken uitgevoerd moeten worden en wat het eindresultaat is. Deze gezagsrelatie kan zich uiten op twee manieren. Ten eerste kan jouw baas overal bovenop zitten en dus bij alles precies vertellen hoe het moet. Aan de andere kant kan het ook zo zijn dat jouw baas jou helemaal geen opdrachten geeft. Hij kijkt dan toe hoe jij alles uitvoert en zal alles controleren.
- Samenwerkingsrelatie
Als je een samenwerkingsrelatie hebt, heb je dagelijks contact met jouw baas. Alles wat jullie doen wordt overlegt en er vindt vaak evaluatie plaats over jullie werk. De onderlinge verhoudingen voelen ook anders dan bij de andere twee relaties. In dit geval voelt jouw baas niet aan als een baas, maar als een collega, mentor of stimulator.
Volgens onderzoek zijn deze 3 relaties de meest voorkomende relaties en dan met name de samenwerkingsrelatie.
Nou zijn wij erg benieuwd of jullie het hiermee eens zijn. Wat voor soort relatie heb jij met jouw baas? En hoe ervaar jij dit? Laat het ons weten via Facebook of LinkedIn onder dit bericht.
(Bezocht 601 keer, 1 bezoeken vandaag)
