Een grote meerderheid van de 55-plussers heeft tijdens de sollicitatieprocedure het gevoel op leeftijd te worden gediscrimineerd. Hoe ouder de respondenten zijn, hoe meer zij het gevoel hebben te worden gediscrimineerd op leeftijd.
Dat blijkt uit Het Nationale Werkonderzoek 2010 van JobTrack.nl onder 21.917 respondenten.
Uit onderzoek van het UWV Werkbedrijf bleek eind vorig jaar dat slechts 2 procent van de vacatures in 2010 werd vervuld door 55-plussers, terwijl 22 procent van de werkzoekenden uit deze leeftijdscategorie komt. “Een grote groep werknemers wordt nu buitenspel gezet. Deze wordt met het stijgen van de pensioenleeftijd naar 67 jaar alleen maar groter”, aldus Marco de Weerd van JobTrack.nl.
Geen vertrouwen in UWV
Naast het feit dat ouderen zich gediscrimineerd voelen vanwege hun leeftijd, heeft ruim de helft van de 55 tot 65-jarigen er geen vertrouwen in dat het UWV hen aan een passende baan kan helpen.
Bron: Monique van Loon, 55-plusser voelt zich gediscrimineerd bij sollicitatie, Nuzakelijk.nl januari 2011
