Groepen die gezamenlijk problemen moeten oplossen, presteren beter als er relatief veel vrouwen deel van uitmaken. Dat hebben Amerikaanse wetenschappers ontdekt. De aanwezigheid van veel intelligente mensen heeft minder invloed op de prestaties van een groep, bijvoorbeeld op de werkvloer, dan de aanwezigheid van vrouwen.
Vrouwelijke groepsleden zorgen er over het algemeen voor dat er op een sociale manier met elkaar wordt omgegaan en om de beurt wordt gesproken. Dat schrijven onderzoekers van de Carnegie Mellon Universiteit in het wetenschappelijk tijdschrift Science.
“Deze bevindingen stellen onze notie van intelligentie ter discussie”, verklaart hoofdonderzoekster Anita Woolley op Livescience.com. “Het lijkt minder belangrijk te zijn wat een individu op eigen kracht kan doen, dan wat een groep gezamenlijk kan bereiken door samenwerking en technologie.”
Tijdens hun onderzoek lieten de wetenschappers enkele honderden proefpersonen in groepen van verschillende samenstellingen cognitieve taken uitvoeren, zoals het oplossen van puzzels en het spelen van onderhandelingsspelletjes. Ook moesten de groepen meer complexe opdrachten uitvoeren, zoals bijvoorbeeld het maken van een bouwkundig ontwerp.
Bedrijven
Al snel bleek dat de intelligentie van de individuele groepsleden wel enige invloed had op het succes waarmee de opdrachten werden uitgevoerd. Maar een groot aantal vrouwen in een groep leidde veel vaker tot een goed eindresultaat.
Bron: Dennis Rijnvis, ‘Vrouwen laten groep beter presteren’, Nuzakelijk.nl 2 oktober 2010
