High performance organisaties staan erom bekend dat ze een speciale sfeer of bedrijfscultuur hebben waarin mensen zich op hun best voelen en uitstekend presteren. Maar niet veel organisaties voldoen aan dat profiel, omdat ze slecht functionerende teams niet uit hun dagelijkse sleur weten te halen.
Lees verder: Egoïsme en wantrouwen belemmeren teamresultaat, Managersonline.nl, mei 2012
(Bezocht 29 keer, 1 bezoeken vandaag)
