Tag

baan

Browsing

Het vinden van een geschikte baan kan nogal eens lastig zijn. Waar vind je die? Beter nog, hoe krijg je die te pakken? Met deze 8 tips heb je  zo een baan te pakken!

  1. Less is more. Ook met het zoeken naar een baan geldt dit inderdaad. Het is niet goed om veel sollicitaties tegelijk te hebben lopen. Je kunt je dan namelijk niet volledig focussen op de sollicitaties. En zeg nu zelf, wil je echt zo graag aan de slag bij al die bedrijven?
  2. Netwerken. Gebruik jouw netwerk! Via via is er vast wel een goede baan te halen. Vrienden, familie, bekenden, er zit vast wel iemand tussen die een leuke baan voor je weet. Ook via LinkedIn of Facebook kun je jouw droombaan vinden.
  3. CV. Belangrijk is om wel even jouw CV te controleren. Is jouw CV up-to-date? Staan jouw kwaliteiten er duidelijk in? Zet jouw CV ook online, hiermee word je sneller gevonden.
  4. Motivatie. Bedrijven vinden het nog steeds belangrijk om te horen hoe graag je bij hen komt werken. Stuur een korte en enthousiaste uitleg mee, waarom jij op hun vacature reageert. Waarom pas jij zo ontzettend goed bij dit bedrijf?
  5. Op tijd. Wees op tijd bij de sollicitatie! Te laat komen maakt een erg slechte eerste indruk. Zorg er daarom voor dat je ruim op tijd vertrekt, zodat een eventuele file er niet voor zorgt dat je te laat bent.
  6. Voorbereiding. Niet alleen op tijd komen is belangrijk. Zorg er ook voor dat je goed bent voorbereid op de sollicitatie. Door goed antwoord te kunnen geven op de meeste vragen maak je een goede indruk.
  7. Ken het bedrijf. Ook erg belangrijk is om je al verdiept te hebben in het bedrijf. Wat doen ze, waar staan ze voor? Op deze manier kun je ook veel beter inspelen op waarom jij zo goed bij het bedrijf past.
  8. Houding. Houding is cruciaal. Onderuit zitten, een slap welkomsthandje, nee! Let goed op jouw houding en kom zelfverzekerd over!

Ben jij zo iemand die altijd voor anderen klaar staat? Die er best nog een nieuwe klus bij kan hebben? Je bent constructief, positief, hebt altijd een luisterend oor en lost problemen moeiteloos voor anderen op. Je bent gelukkig als je hebt kunnen helpen. Als je het verschil hebt gemaakt. Dan straal je, en je kunt de wereld aan. Een parel ben je! 

saaie baanDan, op een dag, ben je wat minder fit. Kleine ongenoegens van collega’s worden op jouw bord gelegd. Een vervelende opmerking raakt je. Gek, ineens is je gebruikelijke energie ver te zoeken.
Je raakt geïrriteerd of gefrustreerd over het feit dat je manager niet eens opmerkt dat je de laatste tijd structureel overwerkt. Zich niet realiseert hoe jij ervoor hebt gezorgd dat zijn dag soepel verlopen is.

Ondanks allerlei obstakels – die jij geruisloos voor hem uit de weg hebt geruimd. Blijkbaar beseft hij niet dat het nu wel even genoeg is geweest, want hij staat alweer aan je bureau voor de volgende klus. Terwijl jij nog orde op zaken aan het stellen bent op diverse andere fronten. Ondertussen klinkt het signaal dat er een mail is binnengekomen. Een snelle blik leert dat je collega haar hart graag even bij je wil luchten.

Tijd voor een time out. Hoe zou je je voelen als je nu eens voor jezelf zou zorgen in plaats van voor anderen? Natuurlijk, je bent ondersteuner en je werkzaamheden hebben een dienstverlenend karakter. Niemand houdt van collega’s die angstvallig aan hun taakomschrijving vasthouden zonder daar een millimeter vanaf te wijken. Maar hoe ver ga je in het ontzorgen? Zo ver dat opladen en uitgeven van energie uit evenwicht raken? Ben je zo bezig met geven, dat (regie) nemen niet meer in je woordenboek voorkomt? Dan loop je jezelf voorbij en sta je onvoldoende stil bij wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Je wordt geleefd, en men vindt je vergaande dienstbaarheid vanzelfsprekend. Dat maakt je moe en demotiveert je. Parel(s) voor de zwijnen? Niet doen. Je kunt ervoor zorgen dat je service verleent op een prima niveau, terwijl je er zelf fit, ontspannen en vrolijk bij blijft. Hoe? Lees de volgende tips en pas ze morgen direct toe.

Neem afstand
In het heetst van de strijd is het niet zo makkelijk om te reflecteren. Vind daarom een moment waarop je jezelf en je collega’s als het ware van bovenaf waarneemt. Observeer vanuit deze helicopterview – op afstand van alle hectiek – hoe je te werk gaat en wat dat doet met de wisselwerking tussen jou en anderen.
Reality-check
Bekijk hoe je prioriteiten stelt. Komen jouw professionele belang en aanpak in behoorlijke mate voor in de top 5? Of bungelen jij en je visie op de werkprocessen onderaan het lijstje?

Inventariseer je behoeften
Zet op een rij wat jij nodig hebt op een drukke dag. ‘s Ochtends een half uur om je mail en taken voor de dag te inventariseren en prioriteren? Een goede lunch met daarna een frisse neus? Duidelijkheid wellicht, over de verwachtingen over en weer. Even klankborden bij die vertrouwde en deskundige collega? Stel je nieuwe top 5 samen, waarin je een grote plaats inruimt voor wat belangrijk voor jou is om fijn en goed te werken.

Toestemming
Geef jezelf toestemming. Om aandacht te besteden aan wat jou rustig, energiek, moedig, bevlogen, effectief of vrolijk maakt. Om dat gebod dat je éérst aan anderen hoort te denken een beetje te laten gaan. En die norm dat je altijd alles aan moet kunnen ook! Niet helemáál loslaten natuurlijk. Je leidinggevende, teamgenoten en collega’s willen hun parel niet kwijt (en jij houdt nog steeds van helpen en stralen). Maar kies een nieuw vertrekpunt: jezelf. Zodat je je energie en werkplezier ook op de lange termijn op peil houdt.

Neem regie en communiceer slim
Jij bent erachter gekomen waarom je het beter anders kunt doen, maar je collega’s hebben mogelijk geen weet van jouw leer- en denkproces. Help ze te wennen aan veranderingen door ze bijvoorbeeld te wijzen op (alternatieve) oplossingen en handige weetjes. Door zaken toe te lichten. Wees vragen voor, sta open voor overleg en de argumenten van de ander, én maak duidelijk wat jij nodig hebt om je werk duurzaam goed te kunnen doen. Met deze tips ondervind je dat je je assisterende rol beter vervult als je begint… bij het
ondersteunen van jezelf. Kortom, take care of number one en merk hoeveel méér je nu kan!

Dit artikel geschreven door Heleen ter Avest voor het PA magazine, uitgave november 2012.

Wil jij ook graag het PAmagazine ontvangen vraag dan een PaCard aan zodat ook jij het magazine 4 keer per jaar krijgt toe gestuurd!

Na de positieve reacties van vorige keer op onze nieuwe rubriek ‘De Baan van’ hebben we besloten ook voor deze editie weer twee secretaresses te interviewen over hun baan! Dit keer zijn we in gesprek gegaan met Cari Derichs werkzaam bij het Ministerie van Infrastructuur en Milieu en Joke van Vrouwerff werkzaam bij Ballast Nedam.

Cari werkt in Den haag bij het ministerie van Infrastructuur en Milieu, voorheen was dat VROM en Verkeer en Waterstaat. Voor de samenvoeging was ze werkzaam bij Verkeer en Waterstaat. Het is een bijzondere en dynamische wereld en daarom heel interessant om eens iets meer over te horen.

Kun je ons iets vertellen over de huisvestiging?
“Het ministerie heeft in Den Haag meerdere gebouwen met meer dan 2000 werknemers die nationaal en internationaal werken. Voor de samenvoeging met VROM hadden we 2 kantoren. Het KNMI en Rijkswaterstaat vallen ook onder het ministerie. Het gebouw van waaruit ik momenteel werk gaat verbouwd worden en dat wordt uiteindelijk de locatie van waaruit het hele ministerie gaat werken”.

Hoe ben je bij het ministerie terecht gekomen?
“Ik ben in juni 2008 gedetacheerd via Secretary Plus als directiesecretaresse bij Verkeer en Waterstaat. In januari 2009 werd ik gevraagd om Officemanager te worden bij een andere directie. Ik kreeg toen de leiding over het secretariaat en in september van dat jaar werd dit een vaste aanstelling bij het ministerie.”

Het gehele interview lees je in het PA.NL magazine, uitgave 13 (november 2012).

Let op! Het PA.NL magazine ontvang je alléén als je in het bezit bent van een PaCard. Heb jij nog geen betaalde PaCard? Bestel deze dan hier!

 

Als je werk je doodongelukkig maakt, wordt het hoog tijd om van baan te veranderen. Vaak durven mensen echter, omwille van verschillende redenen, niet de overstap wagen naar een nieuwe baan en halen ze hiervoor het ene excuus na het andere boven. De 8 slechtste excuses op een rij …

Lees verder: De 8 slechtste excuses om niet van baan te willen veranderen, Jobat.be, september 2012

Je bent nerveus, want dat sollicitatiegesprek van vandaag kan zomaar je toekomst bepalen. Zorg er in ieder geval voor dat je goed bent voorbereid. Waar moet je allemaal aan denken?

1. Kleding: let op de details
Natuurlijk denk je na over wat je aantrekt naar je sollicitatiegesprek. Maar besteed ook aandacht aan de details.

Lees verder:’Sollicitatiegesprek: 7 dingen waar je aan moet denken‘, Intermediair.nl, augustus 2012

Zelfkennis is een belangrijke eigenschap wanneer je gaat solliciteren. Als je zelf niet goed weet wat je sterke en zwakke punten zijn, hoe kan je dan een personeelschef ervan overtuigen dat jij de geknipte man/vrouw bent voor die job?

Word je dus bewust van je eigen vaardigheden en bedenk dat niet elke eigenschap even belangrijk is voor elke baan. Als je bijvoorbeeld heel sociaal bent en solliciteert voor een commerciële baan, moet je dat als troef uitspelen.

Lees verder: I am the best!, Regiojobs.be, augustus 2012