Steeds meer mensen werken af en toe thuis, maar door het maken van gebrekkige afspraken gaat het soms mis tussen werkgever en werknemer.
Volgens Daniëlle Dubbel, directeur van De Arbeidsrechtfabriek, moeten werkgevers twee dingen doen:
- Controleren of de juiste faciliteiten aanwezig zijn. Laat bijvoorbeeld iemand langsgaan bij werknemers thuis om te controleren of de juiste plek is ingericht.
- Maak duidelijke afspraken over thuiswerken en stel die op schrift, zodat daar geen misverstand over ontstaat. Dat kun je doen door algemene richtlijnen voor alle werknemers te maken, maar het kan geen kwaad om ook te kijken naar individuele afspraken.
Bron: Basti Baroncini, Juridische conflicten door Het Nieuwe Werken, Penoactueel.nl juli 2011
(Bezocht 45 keer, 1 bezoeken vandaag)
