De eerste voorlopige resultaten van de Social Media Enquête TalentManagement (SMETM) zijn bekend.
Hier komt als uitkomst op deelvraag ‘Wat vindt u het meest belangrijk bij de keuze van een nieuw werk’ naar voren dat ‘uitdaging’ met 50 procent als belangrijkste item wordt beschouwd bij de keuze van werknemers voor een nieuwe baan.
Richard van der Lee beschrijft waarom dit resultaat niet verrassend is en wat de consequenties zijn: “Het percentage ligt gevoelsmatig nog redelijk laag. Waar in het verleden sprake was van de drang naar geld en status, gerelateerd aan een functie, is nu een duidelijke verschuiving zichtbaar naar uitdaging, balans tussen privé en werk en een goede werksfeer.
Lees verder:’Werknemers zoeken geen functie maar een uitdaging‘, Managersonline.nl, 7 maart 2012