Uit een recent onderzoek van Tempo Team en InSites Consulting blijkt dat werkgevers Generatie Y – twintigers en jonge dertigers – nog altijd niet goed kennen. En dat is jammer want het leidt tot onnodige spanning en frustraties.
Twintigers en jonge dertigers blijken de onbegrepen generatie in bedrijven te zijn. Deze generatie dreigt hierdoor kansen te missenen bedrijven lopen het risico dat ze hun jongste generatie niet optimaal inzetten en hen sneller dan nodig verliezen aan concurrenten.
Lees verder: Geert Degrande, Werkgevers begrijpen jonge werknemer niet, Go.be augustus 2011
(Bezocht 30 keer, 1 bezoeken vandaag)