Als je ervaring hebt met het voeren van selectiegesprekken, dan weet je hoe lastig het kan zijn om in te schatten of een kandidaat bij een functie past. Bij twijfel is afwijzing een veilige keuze. Maar achteraf bekruipt je in sommige gevallen misschien het gevoel: ‘had ik deze kandidaat niet een kans moeten geven?’ Het antwoord zou best wel eens ‘ja’ kunnen zijn.
Jelke Notten en David Verhagen, organisatiepsychologen bij HFM, leggen uit waarom.
Lees verder: Vier redenen waarom u talent makkelijk over het hoofd ziet Managersonline juni 2012
(Bezocht 43 keer, 1 bezoeken vandaag)
