Een drukkerij vraagt vanwege bedrijfseconomische redenen een ontslagvergunning aan voor haar werknemer. Het UWV verleent de drukkerij de vergunning om de arbeidsovereenkomst op te zeggen.
De werknemer verzoekt het UWV een herstelbeschikking af te geven, omdat – in tegenstelling tot wat het UWV heeft vermeld – hij wel degelijk verweer heeft gevoerd. Het standpunt van het UWV blijft ongewijzigd, maar is in de herstelbeschikking wel ingegaan op het verweer van de werknemer.
Lees verder:’UWV aansprakelijk voor ondeugdelijke ontslagvergunning‘, HRpraktijk.nl, augustus 2012
(Bezocht 192 keer, 1 bezoeken vandaag)
