Werknemers die gewoon eerlijk zijn over hun prestaties, zonder op te scheppen over succes of liegen over gemiste deadlines, zijn gezonder dan mensen die regelmatig een “leugentje om bestwil” vertellen.
Dat blijkt uit onderzoek van Notre Dame University. Onderzoekers Anita Kelly en Lijuan Wang bestudeerden twee groepen met proefpersonen.
Lees verder: Nicole Weidema, Jokkende werknemer straft zichzelf, Intermediairpw.nl, augustus 2012
(Bezocht 24 keer, 1 bezoeken vandaag)
