Flexibel werken zorgt ervoor dat werknemers zich gezonder gaan gedragen en zich beter voelen. Dit blijkt uit onderzoek van de University of Minnesota.
Ruim 600 medewerkers van een kantoor werden bestudeerd voor en na het invoeren van flexibel werken. Voortaan mochten ze werken waar en wanneer ze dat wilden, zonder dit te overleggen met hun leidinggevenden. Hun veranderingen in gezondheid en gedrag werden vergeleken met medewerkers die niet deelnamen aan het ‘nieuwe werken’.
Meer slaap
De werknemers die flexibel konden werken, sliepen gemiddeld 52 minuten langer voor een werkdag. Ze voelden zich minder verplicht om te komen werken als ze eigenlijk ziek waren en gingen indien nodig sneller naar de dokter. Ze hadden het gevoel meer controle over hun agenda te hebben. Dit zorgde voor meer energie, beter slapen, een gezonder gevoel en minder emotionele uitputting en stress.
Bron: Flexibel werken stimuleert gezond gedrag, Nuzakelijk.nl december 2011