Een meerderheid van de werknemers overlegt slechts sporadisch met hun leidinggevende over hun loopbaan.
Dat blijkt uit onderzoek van Schouten & Nelissen onder 2.200 respondenten. Werknemers nemen verder weinig regie over hun werk, terwijl ze tegelijk verwachten over drie jaar aan een nieuwe uitdaging toe te zijn. Werknemers geven aan dat persoonlijke ontwikkeling voor hen belangrijk is.
Lees verder:’Werknemers overleggen amper met leidinggevende‘, VKbanen.nl, maart 2012
(Bezocht 24 keer, 1 bezoeken vandaag)