Er staan een aantal belangrijke wetswijzigingen op HR-gebied op stapel dit jaar. De belangrijkste oorzaak van deze veranderingen vormen de bezuinigingen die het kabinet heeft doorgevoerd.
SD Worx zet de drie belangrijkste sociaaljuridische wijzigingen op HR-gebied voor 2012 op een rij.
1. Aanscherping 30 procent-regeling
De bedoeling van de 30 procent-regeling is om buitenlandse werknemers aan te trekken door middel van het creëren van een voordelig investeringsklimaat.
Lees verder: ‘Drie belangrijke wetswijzigingen die het HR-beleid raken‘, Managersonline.nl, maart 2012
(Bezocht 29 keer, 1 bezoeken vandaag)