Tag

vacature

Browsing

Bijna dagelijks komen er papieren binnen. Rekeningen die betaald moeten worden, loonstrookjes, afschriften van bank en giro en andere zaken waarop actie moet worden ondernomen. Nu gaat het vaak een hele tijd goed, maar wanneer je ook nog andere taken hebt dan alleen de administratie kunnen bepaalde zaken er nog wel eens bij in schieten.

Dit is natuurlijk niet de bedoeling. Belangrijk is het dan ook om deze zaken geordend en gestructureerd te houden. Mocht het ontbreken aan tijd om dit allemaal in goede banen te leiden dan is het wellicht tijd om eens te kijken om financiële zaken uit te besteden of om zelf een administratieve tijger in dienst te nemen.

Mocht u voor deze laatste optie willen kiezen dan is het handig om een finance vacature op te stellen met uw wensen en taken die gedaan moeten worden. Deze kunt u dan op verschillende plekken uitzetten om zo de juiste kandidaat te bereiken.

U zult merken dat de juiste persoon op deze functie u geen geld kost, maar juist geld gaat opleveren!



Soms zijn de meest simpele vragen tijdens een sollicitatiegesprek het moeilijkst te beantwoorden. In werkelijkheid blijkt dat men zoekt naar een goed antwoord terwijl u onder druk staat.

Hier vind je de vijf meest gestelde vragen tijdens een interview en enkele tips om niet in de knoop te raken.

Bron: De vijf meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek, Managersonline.nl september 2011

 

Je wilt die job hard en wel zo hard dat je bereid bent om jouw cv hier en daar wat op te smukken en de minder fraaie kantjes er af te vijlen. Niet doen. Eerlijkheid duurt altijd het langst, ook professioneel.

Bekijk hier tips waarmee jij ook met een waarheidsgetrouw cv gegarandeerd de juiste man of vrouw op de juiste plaats wordt.

Bron: Pascal Dewulf, Klare wijn: een cv zonder leugens, Go.be oktober 2010 

 

Gunstige arbeidsvoorwaarden is de belangrijkste reden om op een vacature te reageren.

Dit blijkt uit online onderzoek van Uniqueonder 506 respondenten. Voor 51 procent van de respondenten geeft salaris, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden in de personeelsadvertentie de doorslag om te solliciteren. Reistijd blijkt de minst belangrijke factor in een vacaturetekst om voor die baan te kiezen.

Lees verder: Arbeidsvoorwaarden belangrijkst bij reageren op vacature, Managersonline.nl augustus 2011

Solliciteren wordt een stuk gemakkelijker dankzij een nieuwe functie van LinkedIn. Voortaan kunnen bedrijven een ‘Apply with LinkedIn’-optie toevoegen aan hun vacatures, waardoor kandidaten rechtstreeks kunnen solliciteren met hun LinkedIn-profiel.

Dankzij deze app krijgen werkgevers meteen inzicht in het netwerk van sollicitanten, de gebruikersgroepen waar deze persoon lid van is, en andere netwerkactiviteiten van de sollicitant. De profielinformatie kan vervolgens eenvoudig worden geïmporteerd in een Applicant Tracking Systeem (ATS), waar vooral veel grotere bedrijven gebruik van maken.

Lees verder voor meer informatie: Rob Hartgers, Solliciteren met LinkedIn, Sprout.nl juli 2011