Gunstige arbeidsvoorwaarden is de belangrijkste reden om op een vacature te reageren.
Dit blijkt uit online onderzoek van Uniqueonder 506 respondenten. Voor 51 procent van de respondenten geeft salaris, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden in de personeelsadvertentie de doorslag om te solliciteren. Reistijd blijkt de minst belangrijke factor in een vacaturetekst om voor die baan te kiezen.
Lees verder: Arbeidsvoorwaarden belangrijkst bij reageren op vacature, Managersonline.nl augustus 2011
(Bezocht 50 keer, 1 bezoeken vandaag)
