Het aantal mensen in Nederland met een burn-out neemt behoorlijk toe. Steeds meer werknemers stellen hun werkgever hiervoor aansprakelijk, en met succes.
Zo heeft het Hof geoordeeld dat een werkgever aansprakelijk gesteld kan worden als een werknemer een burn-out krijgt omdat hij meer dan 40 uur per week heeft gewerkt. Wat kunt u als werkgever eraan doen om dit te voorkomen?
Lees verder: Lieke van der Heide, Werkgever sneller aansprakelijk voor burn-out, BusinessCompleet.nl augustus 2011
(Bezocht 118 keer, 1 bezoeken vandaag)