Vrouwen en mannen gebruiken weliswaar dezelfde strategieën om vooruit te komen in hun carrière, maar toch komen mannen verder en krijgen zij meer salaris voor hetzelfde werk.
Dit blijkt uit het onderzoek ‘The Ideal Worker’ van Catalyst, een nonprofit organisatie die zich inzet voor het vergroten van kansen voor vrouwen bij bedrijven. Het onderzoek is gepresenteerd tijdens een interne bijeenkomst bij netwerkfabrikant Cisco.
Lees verder: Vrouwen doen hetzelfde maar blijven in carrière achter, Intermediairpw.nl, maart 2012
(Bezocht 32 keer, 1 bezoeken vandaag)