Misschien vindt u het ‘gewoon’ tijd voor eens iets anders of moet u noodgedwongen op zoek naar een andere baan. Wat de reden ook is, voor het eerste sollicitatiegesprek sinds tijden heeft u vast wat gezonde kriebels. 

Bij welk bedrijf u ook solliciteert of voor welke functie de vacature ook is, het gesprek moet u altijd goed voorbereiden.

  • Bedenk goed wat uw sterke en zwakke punten zijn en heb hiervan een goed voorbeeld. Let wel op, uw ‘zwakke punten’ moeten in principe niet ‘zwak’zijn. Kies hiervoor punten die je momenteel aan het ontwikkelen bent of voor een punt dat in eerste instantie ‘zwak’ klinkt, maar dat eigenlijk niet is.
  • Bereid een elevetor pitch voor. Een korte pitch waarin jij een ander overtuigt van jouw sterke punten en toegevoegde waarde binnen de organisatie.
  • Lees voor het gesprek uw sollicitatiebrief nogmaals door, zodat u goed weet wat erin staat.
  • Lees de website van het bedrijf goed door. Let ook goed op de missie en visie en laat tijdens het gesprek blijken dat u deze kent.
  • Kijk goed naar de organisatie, waar staat de organisatie voor, wat is zijn/haar positie/historie/ concurrentie e.d.
  • Laat de organisatie weten dat u een bewuste keuze maakt voor dit bedrijf en deze vacature door zelf vragen te stellen. Stel vragen over het bedrijf, over de functie en koppel uw ambities aan de normen en waarden van het bedrijf.
  • Bedenk alvast wat u gaat antwoorden als ze vragen ‘waarom solliciteert u bij dit bedrijf’ en ‘waarom zouden wij u aan moeten nemen’.

Kortom, het voorbereiden kost best wat tijd. Maar u zult zien dat een goede voorbereiding ervoor zorgt dat u soepeler door het gesprek heen komt. Succes!

(Bezocht 940 keer, 1 bezoeken vandaag)
Redacteur

Comments are closed.