Werknemers die door ziekte hun vakantiedagen niet kunnen opnemen, mogen die dagen opsparen, maar dat recht is niet onbeperkt. EU-landen hebben het recht een limiet te hanteren. Waar die precies ligt, zou nog nader bepaald moeten worden.
Dat heeft advocaat-generaal Verica Trstenjak bij het Europees Hof van Justitie in Luxemburg donderdag geconcludeerd in een Duitse zaak.
In Duitsland wordt een termijn gehanteerd van 18 maanden waarin de vakantiedagen opgespaard mogen worden. Deze termijn acht Trstenjak redelijk. Een periode van zes maanden, die speelde in een andere zaak, vindt zij weer te kort.
Lees verder: ‘Vakantiedagen niet onbeperkt opsparen’, NUzakelijk.nl, juli 2011
(Bezocht 41 keer, 1 bezoeken vandaag)