De keuze is snel gemaakt wanneer HR-managers moeten kiezen tussen een kandidaat die meertalig is of iemand die dat niet is. Niet alleen de beheersing van een extra taal is voordelig, recent onderzoek toont nu ook aan dat tweetaligen gewoonweg slimmer zijn.
Tweetaligheid is een vaak geziene vereiste op vacatures. Voor personeelsmanagers zijn mensen die zich perfect kunnen uitdrukken in verschillende talen nu eenmaal een enorme meerwaarde.
Lees verder: Tweetalig? Niks dan voordelen!, Jobat.be, april 2012
(Bezocht 54 keer, 1 bezoeken vandaag)
