Tevreden of zelfs blije werknemers, dat is waar een goede werkgever naar zou moeten streven. Maar leidt het niet tot gemakzuchtige, passieve en veranderingsaverse medewerkers en dus een passieve organisatie?
Er is een school van denken die ervan uitgaat dat een tevreden werknemer een goede werknemer is. Wie tevreden is, is meer betrokken en brengt meer creativiteit en productiviteit naar het werk.
Lees verder: Djaja Ottenhof, ‘Tevreden werknemer gemakzuchtig’, Mt.nl, maart 2012
(Bezocht 64 keer, 1 bezoeken vandaag)
