Ben jij zo iemand die altijd voor anderen klaar staat? Die er best nog een nieuwe klus bij kan hebben? Je bent constructief, positief, hebt altijd een luisterend oor en lost problemen moeiteloos voor anderen op. Je bent gelukkig als je hebt kunnen helpen. Als je het verschil hebt gemaakt. Dan straal je, en je kunt de wereld aan. Een parel ben je!
Dan, op een dag, ben je wat minder fit. Kleine ongenoegens van collega’s worden op jouw bord gelegd. Een vervelende opmerking raakt je. Gek, ineens is je gebruikelijke energie ver te zoeken. Je raakt geïrriteerd of gefrustreerd over het feit dat je manager niet eens opmerkt dat je de laatste tijd structureel overwerkt. Zich niet realiseert hoe jij ervoor hebt gezorgd dat zijn dag soepel verlopen is. Ondanks allerlei obstakels – die jij geruisloos voor hem uit de weg hebt geruimd. Blijkbaar beseft hij niet dat het nu wel even genoeg is geweest, want hij staat alweer aan je bureau voor de volgende klus. Terwijl jij nog orde op zaken aan het stellen bent op diverse andere fronten. Ondertussen klinkt het signaal dat er een mail is binnengekomen. Een snelle blik leert dat je collega haar hart graag even bij je wil luchten.
Tijd voor een time out. Hoe zou je je voelen als je nu eens voor jezelf zou zorgen in plaats van voor anderen? Natuurlijk, je bent ondersteuner en je werkzaamheden hebben een dienstverlenend karakter. Niemand houdt van collega’s die angstvallig aan hun taakomschrijving vasthouden zonder daar een millimeter vanaf te wijken. Maar hoe ver ga je in het ontzorgen? Zo ver dat opladen en uitgeven van energie uit evenwicht raken? Ben je zo bezig met geven, dat (regie) nemen niet meer in je woordenboek voorkomt? Dan loop je jezelf voorbij en sta je onvoldoende stil bij wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Je wordt geleefd, en men vindt je vergaande dienstbaarheid vanzelfsprekend. Dat maakt je moe en demotiveert je. Parel(s) voor de zwijnen?
Dit artikel is geschreven door Heleen ter Avest van Invest Coaching & Training. Zij helpt assistants om met vertrouwen en plezier de lead te nemen op hun werk.
Het gehele artikel lees je in het PA.NL magazine, uitgave 13 (november 2012).
Let op! Het PA.NL magazine ontvang je alléén als je in het bezit bent van een PaCard. Heb jij nog geen betaalde PaCard? Bestel deze dan hier!
