Tag

voordelen

Browsing

De keuze is snel gemaakt wanneer HR-managers moeten kiezen tussen een kandidaat die meertalig is of iemand die dat niet is. Niet alleen de beheersing van een extra taal is voordelig, recent onderzoek toont nu ook aan dat tweetaligen gewoonweg slimmer zijn.

Tweetaligheid is een vaak geziene vereiste op vacatures. Voor personeelsmanagers zijn mensen die zich perfect kunnen uitdrukken in verschillende talen nu eenmaal een enorme meerwaarde.

Lees verder: Tweetalig? Niks dan voordelen!, Jobat.be, april 2012

Inmiddels heeft ruim een op de drie Nederlanders een smartphone in het bezit. Hiermee kunnen we waar we maar willen, surfen op het internet en onze mail checken. Solliciteren met je smartphone is dan natuurlijk geen uitzondering.

Bekijk hier de voor- en nadelen van solliciteren met je smartphone.

Bron: Sanne Riepema, Solliciteren via je smartphone: de voors en tegens, VKbanen.nl september 2011

 

Hoewel de komende jaren al het beschikbare arbeidspotentieel nodig zal zijn om de vergrijzing op te vangen, blijkt dat oudere werkzoekenden nog steeds moeilijk hun weg naar werk vinden.

CBS onderzoek toont aan dat een 50 plusser gemiddeld twee keer zo lang werkloos is als iemand onder deze leeftijdsgrens. Hardnekkige vooroordelen zitten een objectieve beoordeling nog steeds in de weg: oudere werknemers zouden duurder, vaker ziek en minder productief zijn. Deze kwalificaties worden ongenuanceerd toegekend, waarbij wordt vergeten dat een ervaren arbeidskracht veel positieve eigenschappen meebrengt.

Lees verder: Uitzendbureau belicht voordelen oudere werknemers, Penoactueel.nl mei 2011