Het kan altijd een keer voorkomen: u heeft niet de juiste persoon aangenomen. Helaas is een slecht functionerende werknemer een ramp voor het team en voor het bedrijf.
In plaats van te blijven doormodderen, kunt u maar het beste zo snel mogelijk afscheid van elkaar nemen. Maar wat zijn de mogelijkheden en hoe voorkomt u dat u de juridische afdeling van het bedrijf op uw dak krijgt?
Lees verder: Mariska Habets, Ontsla die slecht functionerende werknemer, Mt.nl juni 2011
(Bezocht 147 keer, 1 bezoeken vandaag)
