Managers steken veel energie in de werving en aanname van personeel. Uit een vaak grote hoeveelheid sollicitatiepost worden de kandidaten met zorg geselecteerd. Er volgen soms meerdere sollicitatierondes om te bepalen welke sollicitant het allerbeste voor de vacante functie in aanmerking komt. Als uiteindelijk een nieuwe collega is gekozen, wordt nog zorgvuldig met hem gekeken naar zijn arbeidsvoorwaarden. Daarna houdt het in veel gevallen op. Wilt u het verloop binnen uw organisatie beperken, zorg dan ook dat uw personeel met aandacht wordt ingewerkt.
Lees verder: Inwerken met aandacht, Lichaamstaal.nl
(Bezocht 330 keer, 1 bezoeken vandaag)
