Om als secretaresse interessant te blijven voor de markt is het belangrijk dat je in jezelf investeert! De wereld van secretaresses verandert continu en hierop moet natuurlijk ook ingespeeld worden.
Zo blijkt uit onderzoek van de NIDAP dat bedrijven en organisaties het opleidingsbudget niet of niet geheel besteed. Als secretaresse is dit natuurlijk nadelig, omdat er binnen het vakgebied steeds meer concurrentie komt, er komen steeds meer en hoger opgeleide secretaresses.
Blijf interessant voor je werkgever en wacht niet tot hij in beweging komt. Probeer binnen je werk trainingen en opleidingen te volgen, maar als dit niet mogelijk is, investeer dan zelf. Door in jezelf te ontwikkelen blijf je voor je manager interessant, omdat jij je blikveld steeds verbreed maar ook voor jezelf. Mocht je op het punt komen, waarbij het tijd wordt voor een nieuwe baan, ben jij met je gevolgde cursussen en trainingen interessanter voor de markt dan een ander!
Managers van vroeger en nu
Daarbij is het niet alleen belangrijk om in jezelf te investeren, maar ook om je werkwijze aan te passen, aan de manager waar jij voor werkt. Managers van tegenwoordig, ook wel generatie ‘Z’ genoemd, zijn anders dan de manager van vroeger. Door de verschillende generatie, hebben de managers andere verwachtingen van hun secretaresse. Waar de manager van vroeger verwachtte dat de secretaresse aan zijn zijde staat, hetzelfde denkt en doet, verwacht de manager van tegenwoordig dat al helemaal niet meer. De nieuwe managers voeren de uitvoerende taken nu zelf uit en verwachten juist een hbo denk- en werkniveau.
