Mannen en vrouwen beschikken over andere leiderschapstalenten en bedrijven moeten een balans tussen beide troeven nastreven indien ze een daadwerkelijk efficiënt beleid willen voeren. Dat is de conclusie van een Brits onderzoek van het bureau Talent Innovations.
De onderzoekers kwamen daarbij tot de vaststelling dat mannen zich meer strategisch opstellen, maar dat vrouwen de beste projectmanagers blijken te zijn. De mannelijke talenten blijken echter het nuttigst te zijn bij de opbouw van een carrière.
Lees verder: Carrière-opbouw kijkt vooral naar mannelijke kwaliteiten, Express.be, juni 2012
(Bezocht 86 keer, 1 bezoeken vandaag)
