Verder studeren terwijl je werkt? Vraag eens aan je baas of hij dit vergoedt of een bijdrage levert. Vaak streven werkgevers er na dat hun personeel verder studeert. Zo kan hij meteen profiteren van de nieuwe kennis van zijn werknemers.
Voor de werkgever zijn de studiekosten die hij uitgeeft voor zijn personeel vaak volledig fiscaal aftrekbaar. Is je werkgever toch niet bereid om jouw studiekosten te vergoeden? Dan kan je met een regeling met de belastingdienst ook veel besparen op je opleiding. Studiekosten zijn in veel gevallen aftrekbaar van je inkomstenbelasting.
Deze kosten zijn aftrekbaar
- Lesgeld, collegegeld of instellingscollegegeld
- Afschrijving van duurzame goederen, zoals een computer. Deze mogen alleen gebruikt worden voor opleiding of stufie! Ook moet je rekening houden met de restwaarde en de levensduur. Voor computers en randapparatuur geldt een levensduur van 3 jaar en een restwaarde van 10%.
- Kosten voor studieboeken of vakliteratuur
- Kosten voor EVC-procedures (Erkenning Verworven Competenties) die je hebt laten opmaken door het NTI
Deze kosten kunnen alleen maar worden afgetrokken als je aan de volgende eisen voldoet:
1. Jij of je fiscale partner maakt de kosten voor de studie
2. Je opleiding is gericht op je beroep
3. Er is sprake van een leertraject
4. De totale kosten min eventuele vergoedingen waren hoger dan € 500. Alles kosten boven dit bedrag mag je aftrekken.
