HRM / P&O

Hoe fitter je bent, hoe meer je verdient

1 2 3 4 5

Door drie keer per week actief te bewegen, kun je tot 10 procent meer verdienen, dat blijkt uit een recente studie. Zelfs door enkel te wandelen, kun je meer verdienen,...»
Ziekmelding: mag u vragen naar de aard van de klacht?

1 2 3 4 5

Momenteel is er veel te doen om de privacy van de werknemer bij ziekte. Daarover zijn een aantal zaken vastgelegd in de Wet bescherming persoonsgegevens. Ook hebben deskundige dienstverleners zoals...»
Checklist: Beoordelingsgesprek voeren

1 2 3 4 5

Het voeren van het jaarlijks beoordelingsgesprek met medewerkers is voor bijna elke manager een hoofdpijndossier. Het is een typische taak, die nou eenmaal moet gebeuren. Toch hoeft het het niet...»
Tien tips voor een extra productief team

1 2 3 4 5

Leiderschap is hot. Goede leiderschap is essentieel in tijden van verandering en moeilijkheden. Maar hoe stuwt u uw team tot grote hoogtes? Dat is immers wat nodig is om ook in...»
Ontsla die slecht functionerende werknemer

1 2 3 4 5

Het kan altijd een keer voorkomen: u heeft niet de juiste persoon aangenomen. Helaas is een slecht functionerende werknemer een ramp voor het team en voor het bedrijf. In plaats...»

Hoe fitter je bent, hoe meer je verdient

Door drie keer per week actief te bewegen, kun je tot 10 procent meer verdienen, dat blijkt uit een recente...

Ziekmelding: mag u vragen naar de aard van de klacht?

Momenteel is er veel te doen om de privacy van de werknemer bij ziekte. Daarover zijn een aantal zaken vastgelegd...

Checklist: Beoordelingsgesprek voeren

Het voeren van het jaarlijks beoordelingsgesprek met medewerkers is voor bijna elke manager een hoofdpijndossier. Het is een typische taak,...

Tien tips voor een extra productief team

Leiderschap is hot. Goede leiderschap is essentieel in tijden van verandering en moeilijkheden. Maar hoe stuwt u uw team tot...

Ontsla die slecht functionerende werknemer

Het kan altijd een keer voorkomen: u heeft niet de juiste persoon aangenomen. Helaas is een slecht functionerende werknemer een...

Het hoe en waarom van een exit-gesprek

Een van uw medewerkers verkast naar een andere werkgever. Laat hem of haar niet de deur uitlopen zonder exit-gesprek. Niet...

Het nut van een exit gesprek

U besluit het bedrijf te verlaten en uw werkgever wilt een exit interview. Wat doet u, gaat u ervoor of...

Tips om meer uit werknemers te halen

Je personeel beter laten functioneren? Laat je personeelsbeleid niet aan het toeval over. Iedere werknemer heeft zijn sterke en zwakke...

Belangrijke formulieren loonadministratie

De loonadministratie bestaat uit veel verschillende soorten papieren. De drie belangrijksten zijn de loonstaat, de loonstrook en de jaaropgave. Wat...